Utbildningar
Här hittar du information om olika utvecklingsprogram.
Red Matters™ - Internkonsult
Vill du bli en excellent internkonsult med fokus på ständiga förbättringar och förnyelse? Vill du kunna navigera i förändring, kaos, mångfald och komplexitet? Bli Red Matters™-konsult! Målet för programmet är att kunna facilitera utvecklings- och förändringsprocesser samt stödja ledning och chefer i att skapa en dynamisk förnyelsekultur. Deltagarna erhåller en praktisk redskapslåda med konkreta metoder, redskap och modeller att använda på organisations-, team- och individnivå.
6 x 2 dagar under en period om 14 månader
Ledarutvecklingsprogram SOUL
Systemisk Organisering, Utveckling och Ledning. En processbaserad och aktionslärande utbildning som berör deltagarna på djupet och tränar ledarna i att förflytta medarbetare, team, verksamhet och inte minst sig själv. Vi pratar inte om hur man kan göra utan vi gör det. Ett program som sker i samverkan med Camilla Rüden, Expandio Ledarskap.
6 x 2 dagar under en period om 14 månader
Förnyelseledarskap
En introduktion i att jobba med förnyelse på organisations-, team-, och individnivå.
Dag 1; Om att skapa förståelse för hur en företagskultur byggs, implementeras och praktiskt genomförs i vardagen samt med fokus på förnyelse.
Dag 2; Om att skapa förnyelseteam med kontinuerligt lärande, ständiga förbättringar och där kollegor stöttar varandra till framgång.
Dag 3; Om att träna medarbetare till att ta mer självständigt ansvar för sin egen utveckling och växande i livet och yrkeslivet. Deltagarna erhåller konkreta förslag på processer och redskap.
1 + 1 + 1 dag
Affärsmannaskap
Vad innebär affäsmannaskap och hur skapar man det? Attitydförändrande workshop där deltagarna är aktiva och där samsyn och gemensamma riktlinjer skapas för den egna organisationen.
Coachande ledarskap
Uppmuntra dina medarbetare att vilja och våga mer. Locka fram deras inneboende kraft och förmåga. Genom teori och träning får du ökade möjligheter att bli bättre på coachande ledarskap. Vi tar upp definitionen på coachning, GROW-modellen, enklare samtalsmetodik och återkoppling. Vi tränar lösningsfokuserade och bejakande metoder som stärker GROW-modellen. G = goal, R = reality, O = options, W = will.
1 + 1 dag
Coachinggrupper - kollegastödjande lärgrupper
Gruppträffar med stödjande och lärande kollegacoachning. Varje tillfälle innehåller ett visst tema. Därefter jobbar grupperna enligt specifika problemlösnings- och coachningsmodeller. Den egna verkligheten utgör lärokälla.
Ca 1 gång var sjätte vecka under två års tid
Bråka bra! [Freds- & konflikthantering]
Om att skapa en organisation som minskar riskerna för konflikter och hur man gör när konflikter väl uppstått. Deltagarna erhåller konkreta metoder och redskap på såväl individ-, grupp- som organisationsnivå. Vi använder mycket effektiva men respektfulla metoder som skapar tydlighet och öppenhet men som inte är konfrontativa.
En till två dagar. 50-100 deltagare
Hjälp! Låga värden i enkäten!
En utbildning som vänder sig till framförallt HR-personal och internkonsulter i att hantera låga enkätresultat. Cardell Consulting har utarbetat en 6-stegsplan med en utförlig manual som erhålles under utbildningen.
2 dagar
Klart Ledarskap
Framgångsrikt ledarskap handlar om att skapa tydlighet kring mål samt tillit och förtroende till varandra. Klart Ledarskap är just nu en av Sveriges mest populära utbildningar när det gäller kommunikation och ledarskap. Läs mer om Klart Ledarskap
2 + 2 dagar
